O Que é Centralização E Descentralização Administrativa

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A centralização e a descentralização são dois modelos de organização administrativa que podem ser adotados por empresas, organizações governamentais e outras instituições. A centralização é um modelo em que a tomada de decisões e a execução das atividades estão concentradas em um único órgão ou departamento. A descentralização é um modelo em que as decisões e as atividades são distribuídas entre diferentes órgãos ou departamentos.

Centralização Administrativa

A centralização administrativa é um modelo em que a tomada de decisões e a execução das atividades estão concentradas em um único órgão ou departamento. Nesse modelo, todos os poderes e responsabilidades estão concentrados nas mãos de um único indivíduo ou grupo de indivíduos.

Vantagens

Maior controle: A centralização permite que a administração tenha um maior controle sobre as atividades da organização. Isso pode ser importante para garantir a uniformidade dos processos e a conformidade com as normas e regulamentos.
Eficiência: A centralização pode ser mais eficiente do que a descentralização, pois permite que a administração concentre os recursos e a expertise em um único lugar.
Responsabilidade: A centralização pode facilitar a responsabilização da administração por seus atos.

Desvantagens

Lentidão: A centralização pode tornar a tomada de decisões mais lenta, pois as decisões precisam ser aprovadas por um único órgão ou departamento.
Burocratização: A centralização pode levar à burocratização, pois as atividades podem ficar excessivamente reguladas e controladas.
Falta de flexibilidade: A centralização pode dificultar a adaptação da organização a mudanças no ambiente externo.

Descentralização Administrativa

A descentralização administrativa é um modelo em que as decisões e as atividades são distribuídas entre diferentes órgãos ou departamentos. Nesse modelo, os poderes e responsabilidades são delegados a diferentes níveis da organização.

Vantagens

Maior rapidez: A descentralização pode tornar a tomada de decisões mais rápida, pois as decisões podem ser tomadas em nível local, onde as informações estão disponíveis.
Flexibilidade: A descentralização pode facilitar a adaptação da organização a mudanças no ambiente externo.
Motivação: A descentralização pode motivar os funcionários, pois lhes dá mais autonomia e responsabilidade.

Desvantagens

Menor controle: A descentralização pode dificultar o controle da administração sobre as atividades da organização.
Ineficiência: A descentralização pode ser menos eficiente do que a centralização, pois pode levar à fragmentação dos recursos e da expertise.
Responsabilidade: A descentralização pode dificultar a responsabilização da administração por seus atos.
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Conclusão

A centralização e a descentralização são dois modelos de organização administrativa com vantagens e desvantagens distintas. A escolha do modelo mais adequado depende das características específicas da organização e do ambiente em que ela opera.

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