O Que é Administração Descentralizada

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Administração descentralizada é um modelo de administração em que a tomada de decisão é delegada a níveis inferiores da organização. Isso significa que os funcionários de nível inferior têm autonomia para tomar decisões sobre suas próprias tarefas e responsabilidades.

A administração descentralizada pode ser uma forma eficaz de melhorar a eficiência e a produtividade, pois permite que os funcionários tomem decisões com base em seu conhecimento e experiência local. Também pode ajudar a melhorar a satisfação dos funcionários, pois lhes dá mais controle sobre seu trabalho.

Existem vários tipos diferentes de administração descentralizada, incluindo:

Departamentalização: Em uma organização departamentalizada, as decisões são delegadas a departamentos ou unidades individuais.
Autonomia: Em uma organização com autonomia, os funcionários têm a liberdade de tomar decisões sem a aprovação de seus supervisores.
Participação: Em uma organização participativa, os funcionários são envolvidos no processo de tomada de decisão.

A administração descentralizada oferece uma série de vantagens, incluindo:

Melhor tomada de decisão: Os funcionários de nível inferior geralmente têm um conhecimento mais profundo das necessidades locais do que os funcionários de nível superior. A descentralização permite que eles tomem decisões que sejam mais adequadas às suas circunstâncias específicas.
Aumento da eficiência: A descentralização pode ajudar a melhorar a eficiência ao eliminar a necessidade de aprovação de nível superior para decisões menores.
Melhora da satisfação dos funcionários: Os funcionários geralmente preferem trabalhar em ambientes onde têm um maior grau de autonomia. A descentralização pode ajudar a melhorar a satisfação dos funcionários, pois lhes dá mais controle sobre seu trabalho.

A administração descentralizada também apresenta algumas desvantagens, incluindo:

Dificuldade de coordenação: A descentralização pode dificultar a coordenação entre diferentes departamentos ou unidades.
Aumento dos custos: A descentralização pode aumentar os custos, pois requer mais recursos para treinamento e supervisão.
Risco de decisões ruins: A descentralização pode levar a decisões ruins, se os funcionários de nível inferior não forem adequadamente treinados ou supervisionados.

A administração descentralizada é um modelo de administração que pode oferecer uma série de vantagens, incluindo melhor tomada de decisão, aumento da eficiência e melhora da satisfação dos funcionários. No entanto, também apresenta algumas desvantagens, como dificuldade de coordenação, aumento dos custos e risco de decisões ruins.

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